Milyonlarca işçi köle konumuna getirildi
ANKARA (DİHA) - Türkiye’deki milyonlarca işçiyi köle haline getirecek olan Özel İstihdam Büroları yönetmeliğinin Resmi Gazete’de yayımlanmasıyla birlikte işçilerin hak talep etme arayışı da ortadan kaldırılmış oldu.
Yeni Özel İstihdam Büroları yönetmeliğinin 11 Ekim 2016 tarihli Resmi Gazete’de yayımlanması ile birlikte Türkiye’deki işçiler, resmen ortaçağ dönemi çalışma yaşamı uygulamalarına mahkum edildi. İşçilerin örgütlenme haklarını ellerinden alan, hak talep etmesini ortadan kaldıran ‘işçi hakları’ gibi bir başlığın dahi yer almadığı yönetmelikle birlikte işçi simsarlığı dönemi başlamış oldu.
Süre sınırı olmadan işçiler kiralanacak
Yönetmeliğin kiralık işçi çalıştırılmasına ilişkin usullerinin ayrıntılı olarak yer adlığı ve düzenlendiği yönetmeliğin yasalaşmasıyla kiralık işçiler, bundan sonra Özel İstihdam Büroları bünyesinde çalışacak.
Özel İstihdam Büroları mevsimlik tarım işleri ve ev hizmetlerinde süre sınırı olmadan işçileri kiralayabilecek.
Kiralık işçilerin boşta geçen zamanları için ücret ödenmeyecek
Kimi konulara açıklık getirilmeyen yeni yönetmeliğe göre, kiralık işçilerin boşta geçen süreleri için ödeme yapılmayacak, kiralık işçiler çalıştıkları dönemde işyerindeki sadece sosyal hizmetlerden eşit muamele ilkesine göre yaralanacak. Yine ekonomik haklardan eşit yararlanmaya ilişkin herhangi bir düzenlemenin yer almadığı yönetmelikte ayrıca kiralık işçilerin sendikal örgütlenme, toplu pazarlık ve grev haklarına ilişkin belirsizlikler de sürüyor.
İşçi üzerinden kazanç sağlanacak
Yönetmeliğe göre, kiralık işçinin işvereni, talimatı altında çalıştığı işveren değil, Özel İstihdam Bürosu olacak.
Çalışma ilişkilerinde yeni bir dönemi başlatacak olan uygulama ile işçinin kiraya verilmesi ve bu kiralama işlemi üzerinden Özel İstihdam Büroları kazanç elde edilecek.
Sendikalaşmanın önü kesilecek
Özel İstihdam Büroları ile beraber dağınık ve belirsiz koşullarda çalışmaya mahkum edilecek işçilerin, yönetmelikle beraber sendikalaşmaları da imkânsız hale geldi. İşçiler fiilen çalıştıkları işe göre değil, Özel İstihdam Bürolarına göre örgütlenmek durumunda. Böylelikle sendikalı olmak tarihe karışacak.
Özel İstihdam Büroları ile beraber işçiler toplu iş sözleşmesinden de mahrum kalıyor. Toplu iş sözleşmelerinin bir yıldan az olmayacağı gerçeği göz önüne alındığında, dört ay kiralanacak işçilerin toplu sözleşme hakları da ellerinden alınmış olacak.
(sg/kk/öç)
